4everyoung.at

Arbeit und damit Einkommen ist die nachhaltigste Form der Armutsbekämpfung! Mit unseren Projekten wird Armut bekämpft, die Umwelt nachhaltig entlastet und Arbeitsplätze geschaffen.

Die 4everyoung.at, gegründet 1999, ist eine rein gemeinnützige Organisation. Seit 2001 führen wir im Auftrag von AMS und Land Kärnten gemeinnützige Beschäftigungsprojekte und  Arbeitstrainings für arbeitsmarktferne Personen durch. Hauptzielgruppen sind Ältere, WiedereinsteigerInnen und Jugendliche. In diesen Jahren haben mehr als 500 Personen in unseren Projekten gearbeitet.

EINfälle statt Abfälle

Mit viel Liebe zum Detail werden in unserer Taschenwerkstatt unterschiedliche Altmaterialien zu stylischen Einzelstücken verarbeitet.

Müllberge, Altcomputer, Wegwerfgesellschaft – wir halten dagegen: Wir sammeln und reparieren gebrauchte Computer, Bildschirme, Drucker und vieles mehr. Es werden wieder funktionstüchtige Computer gebaut und ein Reparaturteillager angelegt.  Die reparierten Computer werden armutsgefährdeten Personen und Sozialprojekten zur Verfügung gestellt und sind damit das Werkzeug, um sattelfest am PC und damit arbeitsfit zu werden. Es wird damit auch direktes Einkommen geschaffen!

Aus den nicht mehr verwertbaren Teilen werden in unserer kompjutadesign-Werkstätte stylischer Schmuck, Uhren und Gebrauchsgegenstände gefertigt. Die Reste werden genauestens sortiert und umweltgerecht entsorgt.

 

Aktuelle Projektübersicht

 

GBP Kompjuta

In diesem gemeinnützigen Beschäftigungsprojekt werden im Rahmen der Tätigkeitsbereiche EDV Hard- und Software, EDV Technik, EDV-Training, Programmierung, Web-Design, Mediendesign, Nähwerkstätte, 4everupcyclingKreativwerkstatt und Büroadministration Eingliederungsarbeitsplätze für 10 langzeitbeschäftigungslose Frauen und Männer geschaffen.

Es wird mit Wiedereinsteigerinnen,  jugendlichen und  älteren Beschäftigungslosen gemeinsam gearbeitet, um im Sinne eines optimalen Generationenmanagement ein optimales Empowerment zu schaffen. Die älteren MitarbeiterInnen können ihre Erfahrungen an die Jugendlichen weitergeben und vom Optimismus und der Aktivität der Jugendlichen profitieren. Die Wiedereinsteigerinnen können durch unsere familienfreundlichen Begleitangebote optimal den Wiedereinstieg in den Beruf schaffen. Der Fokus liegt hier bei Maßnahmen zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit über den ganzen Lebenszyklus.

 

„Arbeitstraining 4everyoung“

Inhalt: Schaffung von realitätsnahen Arbeitssituationen in den Bereichen PC-Werkstätten, 4everupcyclingKreativwerkstatt, Lagerlogistik, Mediendesign , EDV-Schulung und Programmierung , Vortragsreihen: Sicherheit im Internet, Bürodienstleistungen, Scanservice

Ziel des Arbeitstrainings ist das Erlernen von eigenständigem Arbeiten, im Besonderen Durchhaltevermögen und Training von spezifischen Fähigkeiten. Großer Wert soll auf die Interessen des Einzelnen gelegt werden, um dadurch ein möglichst aktives Mitgestalten am Arbeitsplatz zu erreichen.

Begleitende Qualifizierung: Individuelles Jobcoaching im Einzeltraining; Aufarbeitung berufsrelevanter Wissensdefizite, Motivationstraining, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation.

 

Chance 55+

Die Projektzielgruppe sind ältere arbeitslose Personen (55+), die wenige Jahre vor dem Pensionsantritt stehen.

Ziel dieses Modellprojektes ist es, die Möglichkeit zu bieten, sozialpädagogisch begleitet eine Anstellung bei einem gemeinnützigen Dienstgeber bis zum „offiziellen“ Pensionsantritt zu erhalten. Damit soll bewirkt werden, dass die Personen nicht mehr zwischen Pensionsversicherungsanstalt und AMS „pendeln“, sie erhalten noch einmal die Gelegenheit, eine sinnvolle Tätigkeit zu verrichten, die gesellschaftlich anerkannt ist. Das Entgelt des Dienstverhältnisses bewirkt eine finanzielle Besserstellung gegenüber dem ALG-Bezug, und trägt somit zur Armutsbekämpfung bei. Es können auch fehlende Pensionszeiten erworben werden.